Unsere Story

Wir sind Reinigerinnen, die sich in Zürich im Juli 2021 zusammengeschlossen haben, um eine Plattformkooperative zu gründen. Wir sind Frauen aus verschiedenen Kulturen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen. Was uns vereint, ist unsere Vision, der Reinigung die finanzielle und gesellschaftliche Wertschätzung zu geben, die ihr zusteht.

Wir haben selbst erlebt wie prekär die Arbeitsbedingungen sein können. Das war von Anfang an unsere Motivation, Autonomía zu gründen: uns und weiteren Reinigerinnen gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nach einem intensiven sechsmonatigen Vorbereitungskurs durch das Zentrum für Care Kooperativen haben wir zu siebt im Dezember 2021 unsere Plattformkooperative gegründet. Plattformkooperativen sind Genossenschaften, die mittels einer eigenen Onlineplattform das Potenzial der Digitalisierung nutzen und diese sozial gerecht gestalten.

Wir besitzen und führen die Kooperative gemeinsam. Unsere Arbeitsbedingungen haben wir uns selbst gegeben und jede weitere Frau, die sich uns anschliesst, profitiert von einem würdevollen Einkommen und einer guten sozialen Absicherung. Der Geschäftsstart war im Februar 2022 und mittlerweile sind wir rund 50 Frauen, die für Autonomía arbeiten.

Unsere Werte

Gegenseitige Hilfe

Wir helfen uns gegenseitig, um unser Wohlergehen zu fördern.

Gleichheit

Als Genossenschaftsmitglieder haben wir alle die gleichen Rechte und Pflichten.

Ehrlichkeit

Unsere Genossenschaft basiert auf Ehrlichkeit und Transparenz, intern wie auch unseren Kund:innen gegenüber.

Umweltgerecht

Autonomía legt Wert auf eine ökologisch nachhaltige Reinigung und strebt danach, so wenig Co2-Eimissionen wie möglich zu verursachen.

Wie wir uns organisieren

Autonomía besteht aus den Genossenschafterinnen (Mitglieder) und der Verwaltung. Die Genossenschafterinnen wählen die Verwaltung, die zuständig ist für die strategische Führung der Genossenschaft.

Unsere Arbeitsbedingungen

  • Alle Reinigerinnen von Autonomía profitieren von guten sozialen Absicherungen, da diese durch die Genossenschaft garantiert werden: AHV, Pensionskassenbeiträge, Kinderzulagen, Krankentaggeldversicherung, Unfall- und Nichtberufsunfallversicherung.

  • Alle Reinigerinnen, die über Autonomía arbeiten, sind bei der
    Genossenschaft angestellt und haben dadurch die Vorteile des Anstellungsverhältnisses wie z.B das Anrecht auf Arbeitslosenversicherung.

  • Wir Genossenschafterinnen arbeiten selbständig und können mitbestimmen wie wir unsere Arbeit ausführen möchten.

  • Wir haben Mitspracherechte bezüglich unserer Arbeitszeiten und haben dadurch eine grössere zeitliche Flexibilität, die sich positiv auf unsere Vereinbarkeit auswirkt.

  • Als Genossenschafterinnen wählen wir die Verwaltung, die wiederum für die strategische Führung zuständig ist. Jede von uns hat dieselben Mitspracherechte und alle kriegen denselben Lohn.

  • Wir profitieren von einem kostenlosen Weiterbildungsangebot im Bereich von Reinigungstechniken, IT - Kompetenzen, Kommunikations- und Deutschkenntnissen.

  • Durch unsere Mitbestimmung als Genossenschafterinnen fühlen wir uns Teil der Kooperative. Dies fördert die Teambildung sowie einen wertvollen Wissens- und Erfahrungsaustausch.

  • Wir Genossenschafterinnen tragen die Verantwortung für die Kooperative gemeinsam, ohne persönlich dafür zu haften.

Wie jede Genossenschaft beruht auch Autonomía auf den folgenden sieben Prinzipien:

  • Freiwillige und offene Mitgliedschaft

  • Demokratische Mitgliederkontrolle

  • Wirtschaftliche Beteiligung der Mitglieder

  • Autonomie und Unabhängigkeit

  • Ausbildung und Weiterbildung

  • Kooperation zwischen den Genossenschafterinnen und weiteren Genossenschaften

  • Sorge für die Gemeinschaft

Faire Arbeit durch Selbstbestimmung